《后来居上》的故事和道理启示

《后来居上》的故事

汲黯是西汉武帝时代人,以刚直正义、敢讲真话而受人尊重。他为人和做官都不拘小节,讲求实效。虽然表面上不那么轰轰烈烈,却能把一个郡治理得井井有条,因此,朝廷把他从东海太守调到朝廷当主爵都尉——一种主管地方吏任免的官职。

有一次,汉武帝说要实行儒家的仁义之政,为老百姓办好事了。

没等皇帝把话说完,汲黯就说:“陛下内心里那么贪婪多欲,表面上却要装得实行仁政,这是何苦呢?”一句话把皇帝噎了回去。汉武帝登时脸色大变,宣布罢朝,满朝文武都为汲黯捏着一把汗,担心他会因此招来大祸。武帝回到宫里以后,对身边的人说,汲黯这个人也未免太粗太直了。

从此以后,汲黯的官职再也没有提升。他当主爵都尉的时候,公孙弘、张汤都还是不起眼的小官,后来,他们一个劲儿住上升,公孙弘当上了丞相,张汤做上了御史大夫,可他汲黯还蹲在原地没动窝。

有一天,汲黯对武帝说,陛下使用群臣,跟码劈柴一样,是“后来者居上”啊!汉武帝当然听得出这是发牢骚。

于是,转脸对臣下们说:“人真是不能不学习啊!你们听汲黯说话,越来越离谱了!”

故事出自《史记·汲郑列传》。成语“后来居上”,往往指后起的可以胜过先前的。和汲黯说这话的原意,大不相同。

《后来居上》的故事和道理启示

《后来居上》的道理启示

这个故事启示人们提拔人才不一定要论资排辈。反对后来居上,是不可取的。封建时代用人重论资排辈,汉武帝要算是能打破常规的;而汲黯之所以抱怨,正由于自己“褊心”,不知“后来者居上”乃是事物新陈代谢和发展的必然规律。用人和提拔人材固然不宜论资排辈,就是落后和先进也并不是固定不变的。

在一定的条件下,落后可以转化为先进,后来者可以居上。不少先进单位和先进人物,并不是一开始就是先进的,常常是充分发挥了主观能动性,改变了原来的落后面貌,争得先进的。

  • 本文由 发表于 2022年1月5日10:10:07
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